第一條 為了貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》（國務(wù)院令586號）和《甘肅省〈工傷保險條例〉實施辦法》（省政府令88號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 工傷保險實行屬地化管理。本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。
用人單位的職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。
第三條 市社會保險行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作?？h（市、區(qū)）社會保險行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。
市和縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。
第四條 工傷保險基金實行省級統(tǒng)籌。
第五條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、工傷保險滯納金和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險費用支付。
第六條 工傷保險費按照以支定收、收支平衡的原則確定費率。
市、縣市區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照行業(yè)基準(zhǔn)費率確定用人單位參加工傷保險時的初次繳費費率。
第七條 參加工傷保險的用人單位職工實行實名制管理，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。
工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》征繳規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)按月繳納工傷保險費，具體繳費數(shù)額為本單位全部職工工資總額乘以單位繳費費率之積。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依據(jù)用人單位每月提供的職工花名冊準(zhǔn)確錄入?yún)⒈Ｂ毠ば畔?shù)據(jù)。
未參加工傷保險的用人單位，其工傷職工享受的工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的用人單位欠繳工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，其工傷保險待遇由用人單位負(fù)擔(dān)；從用人單位補足欠繳的工傷保險費、滯納金后的次月起，工傷職工發(fā)生的符合政策的工傷保險費用由基金支付。參加工傷保險的用人單位少繳、少報職工工資、未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補發(fā)。
職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費，發(fā)生工傷時，由職工受到傷害時的用人單位提出工傷認(rèn)定申請。
第八條 工傷保險費實行收支兩條線管理。市財政部門設(shè)立工傷保險基金財政專戶，市、縣市區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)分設(shè)基金支出戶。具體基金支出由縣市區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)審核，報市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核后，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總?cè)泄ｋU待遇支出用款計劃，向市財政部門提出用款申請，市財政部門及時向市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付工傷保險待遇所需資金。市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)復(fù)核后的各縣（市、區(qū)）工傷保險待遇所需資金，及時撥付到縣（市、區(qū)）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支出戶。
第九條 全市工傷認(rèn)定的主體是市社會保險行政部門。對縣市區(qū)所屬轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的工傷事故，由市社會保險行政部門委托縣市區(qū)社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請、進行工傷情況調(diào)查，送達工傷認(rèn)定結(jié)論通知書。
第十條 工傷認(rèn)定的范圍按照國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。具體工傷認(rèn)定程序及方法按照《工傷認(rèn)定辦法》（人社部第8號令）的規(guī)定執(zhí)行。
職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以依據(jù)受傷職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十一條 職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)向參保地社會保險行政部門報送事故快報，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理備案手續(xù)。特殊情況下可先以電子郵件或電話報告事故簡要情況，3個工作日內(nèi)報送書面事故快報。對一次事故造成死亡1人或者重傷2人以上的，用人單位參保地所在社會保險行政部門應(yīng)在事故發(fā)生24小時內(nèi)出現(xiàn)場，同時向市社會保險行政部門報告。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受到事故傷害之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因交通事故失蹤或下落不明、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制等原因，不能按規(guī)定時限進行工傷申報的，用人單位提出書面申請，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)報送事故快報或提出工傷認(rèn)定申請的，從事故發(fā)生之日到社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日發(fā)生的符合政策規(guī)定的工傷待遇費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位注冊所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，勞動爭議仲裁的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。
第十二條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進行審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或者以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，申請人補正全部材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，需提供單位指派證明和公安機關(guān)（相關(guān)部門）的證明；因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致傷亡的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的事故處理報告。
第十三條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織，超過《工傷保險條例》規(guī)定時限提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險行政部門不予受理。
第十四條 市勞動能力鑒定委員會按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人社部第21號令）規(guī)定，由市社會保險行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)組成，負(fù)責(zé)全市轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在市社會保險行政部門，具體承擔(dān)全市職工勞動能力鑒定申請受理、組織鑒定、結(jié)論送達等日常工作。
市勞動能力鑒定委員辦公室委托縣市區(qū)社會保險行政部門受理勞動能力鑒定申請、送達勞動能力鑒定結(jié)論通知書。
第十五條 市勞動能力鑒定委員會在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上，依據(jù)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工傷殘等級、生活自理障礙程度、配置輔助器具等進行確定，并下發(fā)鑒定結(jié)論。對市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論不服的工傷職工單位或個人，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出申請，申請時應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷職工治療工傷的相關(guān)資料。
第十六條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為受傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
參加工傷保險的用人單位的工傷職工，其初次勞動能力鑒定所需費用由用工傷保險基金支付；未參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費的用人單位的工傷職工，其勞動能力鑒定所需費用由用人單位承擔(dān)。非因工傷殘或因病申請勞動能力鑒定所需費用，由申請方承擔(dān)。
用人單位或個人申請再次鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費用由申請方承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由工傷保險基金或用人單位按規(guī)定支付。
第十七條 工傷職工和“老工傷”人員因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作住院治療的，住院治療期由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)傷情確定，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。凡超過住院治療期又未經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，不再享受住院伙食補助費。
工傷職工或“老工傷”人員治療工傷同時含有治療非工傷引發(fā)的疾病所產(chǎn)生的費用，先由醫(yī)療保險基金支付，支付后的剩余部分醫(yī)療費符合工傷病種的由工傷保險基金全額支付。治療工傷同時包含治療非工傷引發(fā)的疾病期間不享受住院伙食補助。
職工出院后繼續(xù)治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。
生活不能自理的工傷職工在住院治療和停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。單位沒有派人護理的，應(yīng)向受傷職工支付護理費，護理費按照上年度全省在職職工月平均工資為基數(shù)計算,每天為2%。
第十八條 參加工傷保險的職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療的，在工傷認(rèn)定之前的治療費用，先由用人單位墊付，職工認(rèn)定為工傷后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費用，由工傷保險基金支付，享受工傷醫(yī)療待遇。
參加工傷保險的職工，在酒泉市轄區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷事故，治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)骄徒尼t(yī)療機構(gòu)急救，在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。在酒泉市轄區(qū)外發(fā)生事故傷害救治的，用人單位應(yīng)在救治之日起3個工作日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告。工傷職工脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療或者未在規(guī)定時間內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用由用人單位支付。
第十九條 職工住院治療工傷的伙食補助費（包括當(dāng)?shù)亟煌ㄙM），按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算，省內(nèi)每天為2%，省外每天為3%，從工傷保險基金支付。
工傷職工或“老工傷”人員因傷情需要到酒泉市以外就醫(yī)的，在征得酒泉市協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)同意，報參保所在地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后，住院治療工傷的，享受住院伙食補助費和交通費；未住院治療工傷的，享受門診治療費和交通費，不享受住院伙食補助費。其交通費僅限于火車硬臥同等票價標(biāo)準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)部分工傷保險基金不予支付，低于標(biāo)準(zhǔn)部分憑原始票據(jù)如實報銷。因特殊情況，需要乘坐飛機、輪船二等艙、火車軟席等交通工具，就醫(yī)前經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，憑原始票據(jù)報銷。
非住院治療期間的住宿，省內(nèi)最多不超過3天，省外最多不超過5天。由于單位和個人原因未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)外就醫(yī)批準(zhǔn)手續(xù)的，工傷保險基金不予支付。
第二十條 工傷職工申請進行工傷康復(fù)的，按照《甘肅省工傷康復(fù)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
參加工傷保險的工傷職工因工傷日常就醫(yī)或回原籍就醫(yī)的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一至兩個醫(yī)療機構(gòu)作為協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，由用人單位或
工傷職工到工傷經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)。未經(jīng)工傷經(jīng)辦機構(gòu)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，工傷保險基金不予支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病所產(chǎn)生的費用，工傷保險基金不予支付，按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。
第二十一條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝配置輔助器具。參加工傷保險的工傷職工安裝配置輔助器具，應(yīng)到簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。安裝配置輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需交通、食宿費參照本辦法第十九條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十二條 國家機關(guān)（含參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團體）公務(wù)員和正式在編的工勤人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定按照《工傷保險條例》和《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家機關(guān)（含參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團體）公務(wù)員和正式在編的工勤人員因工死亡的，由工傷保險基金支付其醫(yī)療費用。如遇政策調(diào)整按調(diào)整后規(guī)定執(zhí)行。
國家機關(guān)（含參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團體）臨時聘用人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》和《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 工傷職工在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險費。如遇用人單位關(guān)閉、破產(chǎn)或撤銷、注銷等其他原因不存在時，應(yīng)一次性清償工傷職工的各項社會保險費。具體標(biāo)準(zhǔn)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照相關(guān)保險的計算辦法執(zhí)行。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老金高于傷殘津貼時，由養(yǎng)老保險基金按規(guī)定計算的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼，參加了工傷保險的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，按月發(fā)給生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全省上年度在職職工月平均工資的50%、40%、30%。
傷殘津貼、生活護理費標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
若工傷職工本人自愿書面提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動關(guān)系前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，本人自愿書面提出解除勞動、聘用合同的，應(yīng)以終止或解除勞動、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)按照《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 職工因工死亡，一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金按照國家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加工傷保險職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬領(lǐng)取的撫恤金由用人單位承擔(dān)；未足額繳納工傷保險費的，由用人單位補足差額。領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，本人自愿，可以一次性支付撫恤金，其配偶或父母計算標(biāo)準(zhǔn)為：（當(dāng)期國家統(tǒng)計局公布的我國人口平均預(yù)期壽命－其配偶或父母實際年齡）×12×月?lián)嵝艚饦?biāo)準(zhǔn)，距平均預(yù)期壽命不足5年或超過平均預(yù)期壽命以上的按照5年計算；其子女的計算標(biāo)準(zhǔn)為：（18歲－當(dāng)時子女年齡）×12×月?lián)嵝艚饦?biāo)準(zhǔn)。
非本省務(wù)工人員且參加了我市工傷保險的職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金，若本人自愿書面申請，并經(jīng)公證機構(gòu)公證，可以按照上述標(biāo)準(zhǔn)計算后一次性領(lǐng)取。
傷殘職工停工留薪期內(nèi)在住院期間死亡的，由醫(yī)療機構(gòu)出具因工傷導(dǎo)致死亡的醫(yī)學(xué)證明；在非住院期間內(nèi)死亡的，由公安部門出具死亡原因證明，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)因工傷傷情惡化導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受因工死亡的相關(guān)待遇。
一級至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金規(guī)定的待遇。
第二十七條 工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止工傷保險關(guān)系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按照規(guī)定程序履行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù)，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險，由經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位支付工傷保險待遇。
第二十八條 工傷職工或“老工傷”人員因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出治療意見，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后門（急）診住院治療。
長期依賴門診治療的工傷職工，由本人申請，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確定后，在報銷門診醫(yī)療費時應(yīng)出具診斷證明、處方、用藥清單和正規(guī)的原始發(fā)票，工傷保險基金年度最高支付限額為1800元；未經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確定的，工傷保險基金不予支付。
第二十九條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。具備用工主體資格的單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。
第三十條 參加工傷保險的用人單位關(guān)閉、破產(chǎn)或撤銷、注銷等其他原因不存在的，用人單位應(yīng)一次性繳納的工傷保險費。具體計算辦法：
一至六級的工傷職工的一次性繳納工傷保險費＝[職工平均壽命(繳納時國家統(tǒng)計局公布的我國人口平均預(yù)期壽命）-該職工實際年齡]×上年度全省在職職工平均工資。
己領(lǐng)取定期撫恤金的供養(yǎng)親屬一次性繳納費用＝[職工平均壽命(繳納時國家統(tǒng)計局公布的我國人口平均預(yù)期壽命）-該供養(yǎng)親屬實際年齡]×上年度全市供養(yǎng)親屬平均定期撫恤金基數(shù)。
距平均壽命不足5年或超過平均壽命以上的按照5年計算。
未達到法定退休條件的七至十級工傷職工，按照等級標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金后終止工傷保險關(guān)系。
第三十一條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在解除、終止勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前,應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按照規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)檢查的，不得解除勞動關(guān)系。
第三十二條 工傷保險行政與經(jīng)辦機構(gòu)要加強對各類用人單位和勞動者工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)和工傷保險宣傳力度，增強勞動者的安全防護和維權(quán)意識。工傷保險預(yù)防經(jīng)費暫按上年度收繳基金額的2%提取，如遇國家和省上有新的規(guī)定，按照國家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工傷案件調(diào)查費，按照國家和省上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由同級財政予以保障。
第三十三條 本辦法所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額（包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資）。
本辦法所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于全省職工平均工資300%的，按照全省職工平均工資的300%計算；本人工資低于全省職工平均工資60%的，按照全省職工平均工資的60%計算。
本辦法所稱“老工傷”人員指用人單位參加工傷保險社會統(tǒng)籌之前受到事故傷害或者診斷為職業(yè)病，并經(jīng)社會保險行政部門確認(rèn)的工傷人員。
第三十四條 本辦法所稱職業(yè)病，其范圍、名稱按照衛(wèi)生部、原勞動保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄》執(zhí)行，職業(yè)病的診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 實習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實習(xí)單位由于工作原因發(fā)生人身傷害的，雙方有約定的，按照約定執(zhí)行；沒有約定的，可參照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定執(zhí)行。
離、退休人員不適用于本辦法。
第三十六條 本辦法未涉及的其他內(nèi)容，按照《工傷保險條例》和《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年。原《酒泉市實施〈工傷保險條例〉》辦法（酒政發(fā)〔2004〕93號）同時廢止。
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附件：酒泉市《工傷保險條例》實施辦法 |
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