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    2016年3月30日，由酒泉市人力資源與社會(huì)保障局、肅州區(qū)人力資源市場(chǎng)辦公室、肅州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、肅州區(qū)工商管理局等組成的聯(lián)合檢查組到我公司進(jìn)行檢查和指導(dǎo)工作，于芬蘭副總經(jīng)理向檢查組匯報(bào)了公司基本經(jīng)營(yíng)情況，檢查組對(duì)公司用工管理、經(jīng)營(yíng)證照、勞動(dòng)合同簽訂、各類(lèi)保險(xiǎn)的繳納以及勞務(wù)派遣的檔案建設(shè)等工作做了詳細(xì)的檢查。檢查組一致認(rèn)為，高新園人力資源公司能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞務(wù)派遣管理規(guī)定》等各項(xiàng)法律法規(guī)開(kāi)展工作，用工規(guī)范，管理科學(xué)，服務(wù)到位，員工的各項(xiàng)權(quán)利得到了保障，為進(jìn)一步活躍勞務(wù)市場(chǎng)，全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工方面起到了模范作用，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑的情況下，切實(shí)為更多的員工提供了就業(yè)崗位，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，肩負(fù)起了社會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時(shí)，檢查組希望公司在黨的基層建設(shè)和工會(huì)管理上創(chuàng)出一條路子，讓員工準(zhǔn)確找到組織，增強(qiáng)員工的歸宿感。