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    2017年4月17日，肅州區(qū)人力資源與社會保障局、肅州區(qū)工商行政管理局、酒泉市公安局肅州分局領(lǐng)導(dǎo)等一行9人蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，公司經(jīng)理于芬蘭陪同檢查就公司運營關(guān)情況進行匯報。
    檢查組對公司用工管理、經(jīng)營證照、勞動合同簽訂、各類保險的繳納以及勞務(wù)派遣的檔案建設(shè)等工作做了詳細的檢查。檢查組一致認為，高新園人力資源公司能夠嚴格按照《公司法》、《勞動合同法》、《社會保險法》及《勞務(wù)派遣管理規(guī)定》等各項法律法規(guī)開展工作，用工規(guī)范，管理科學(xué)，服務(wù)到位，員工的各項權(quán)利得到了保障，為進一步活躍勞務(wù)市場，全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工方面起到了模范作用，在經(jīng)濟下行壓力較大，合作企業(yè)經(jīng)營效益下滑的情況下，切實為更多的員工提供了就業(yè)崗位，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，肩負起了社會擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時，檢查組希望公司在黨的基層建設(shè)和工會管理上創(chuàng)出一條路子，讓員工準(zhǔn)確找到組織，增強員工的歸宿感。